
Naše jednotky
Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.je súkromný podnik integrujúci priemysel a obchod, ktorý predáva kompozitné materiály a deriváty. Tri generácie spoločnosti nazhromaždili viac ako 50 rokov skúseností a vývoja, dodržiavajúc zásadu služieb „Integrita, inovácia, harmónia a obojstranne výhodný vzťah“, zaviedli kompletný komplexný systém obstarávania a komplexných riešení. Spoločnosť má 289 zamestnancov a ročný obrat sa pohybuje vo výške 300 – 700 miliónov juanov.
Čo robíme?
Skúsenosti
40dlhoročné skúsenosti so sklolaminátom a FRP
3 generáciečlenovia rodiny pracujú v kompozitnom priemysle
Odkedy1980, zamerali sme sa na produkty zo sklenených vlákien a FRP


Produkty
Nenasýtená polyesterová živica
Uhlíkové vlákna a iné suroviny pre FRP.

Naša firemná kultúra
Od založenia spoločnosti Chongqing Dujiang v roku 2002 sa náš tím rozrástol z malej skupiny na viac ako 200 ľudí. Plocha závodu sa rozšírila na 50 000 metrov štvorcových a obrat v roku 2021 dosiahol jedným ťahom 25 000 000 amerických dolárov. Dnes sme podnikom určitého rozsahu, ktorý úzko súvisí s firemnou kultúrou našej spoločnosti:
Cnosť
Uprednostňovanie cnosti
Harmónia
hľadanie harmónie
Riadenie
Existujú normy a štandardy
Inovácia
Integrácia a flexibilita
Firemné poslanie
"vytvárať bohatstvo, vzájomný prospech a obojstranne výhodné"
Firemné poslanie
Nikdy nezabudnite na pôvodný zámer
Hlavné vlastnosti
Odvážte sa inovovaťPrimárnou charakteristikou je odvážiť sa to skúsiť, odvážiť sa premýšľať a urobiť to.
Zachovávajte integrituZachovávanie integrity je základným znakom spoločnosti Chongqing Dujiang.
Starostlivosť o zamestnancovKaždý rok investujeme stovky miliónov juanov do školení zamestnancov, zriaďujeme jedálne pre zamestnancov a poskytujeme zamestnancom tri jedlá denne zadarmo.
Urobte to najlepšieČchung-čching Dujiang má vznešenú víziu, mimoriadne vysoké požiadavky na pracovné štandardy a usiluje sa o „vzájomný prospech a výhodu pre všetkých“.



História vývoja spoločnosti
V roku 1980
Dobrý začiatokV roku 1981
Pochopenie očakávaní trhu s cieľom dosiahnuť úplnú spokojnosť zákazníkovV roku 1992
V roku 2000
● Začala medzinárodná technická spolupráca.
V roku 2002
Medzinárodné uznanie a nový východiskový bodV roku 2003
V roku 2004
V roku 2007
V roku 2014
V roku 2021
kancelárske prostredie

továrenské prostredie

Zákazníci
